加班
如果在上班期間缺崗，那麼就算是加班也將扣除加班費，除非在缺崗前得到經理的允許。在星期六、星期天以及公共假期中加班，雇主將至少支付3個小時的加班費。
1.不合理的加班
正常情況下，雇員可以接受加班。但對於不合理的加班，雇員可以拒絕，在確定哪些是不合理的加班，下列因素可以作為參考：
a)任何危害雇員的健康和安全的；
b)雇主（經理級別的）可以要求加班，但雇員可以拒絕；
c)其他有關事項。
2.支付加班費：只有在雇員加班的情況下才支付。
3.彈性工作時間。
4.支付加班費或通訊費，如果該雇員符合條件的話，根據以下條文：
a)特定的加班或通訊補貼；
b)加班或通訊津貼；
c)工資中包括的其他津貼。
加班費
8小時工作後就是加班，如果加班是必要的，應安排至少有8個小時的休息時間。
1.週一至週六:前2個小時按1.5倍工資支付，2小時後按雙倍工資支付；
2.每週日：按雙倍工資支付；
3.公共假日：按2.5倍工資支付。
計算加班
a)計算加班公式是在受聘於5天以上。
| 年薪 |
X |
5 |
X |
1 |
| 1 |
260.89 |
非普通的每週工作時數 |
b)計算公式超時在平凡的利率為雇員受聘於（ 7 ）天。
| 年薪 |
X |
7 |
X |
1 |
| 1 |
365.25 |
非普通的每週工作時數 |
c)以確定的時間，或者是工資的一半，或者是兩倍的工資，或是2.5倍工資。每小時的加班費按，原來確定的乘以3/2,2/1,5/2 結果按整數計算。
d)加班費不包括差旅費。
